SUSTAINABILITY TOPICS
サステナビリティ経営トピックス

ＪＦＲグループはサステナビリティ経営の一環として、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。ＪＦＲカードでも多様な人財を受け入れ、それぞれが個性を発揮し活躍できる風土の醸成と環境の整備を目指しています。

具体的なアクションとして、グループの特例子会社である「ＪＦＲクリエ」との連携を強めています。ＪＦＲクリエは、グループが目指す「障がい者雇用の推進と定着」を具現化するため、2017年4月に設立され、同年9月にグループの特例子会社として認定を受け、障がい者の雇用や就労支援に積極的に取り組んでいます。

ＪＦＲクリエでは、郵便物や書類の仕分け、売場で使うリボンや値札の作成、封入作業およびPC入力などの業務を行っています。仕事の種類は30種類以上に及び、個々の障がいや特性に合わせ業務のマッチングを行い、様々な業務を受託しています。ＪＦＲカードでもＪＦＲクリエに各種の事務処理業務を依頼し、決済・金融事業の推進をサポートいただいています。

障がいもひとつの「個性」であると捉え、その個性を受け入れることがダイバーシティ＆インクルージョンの推進につながります。全ての人々がお互いの個性を認め合い、その力を柔軟に発揮できる多様性に富んだ社会の実現のために、今後もＪＦＲクリエとの連携、障がい者雇用などに積極的に取り組んでまいります。

参考：ＪＦＲクリエWEBサイト